Führung wirksam gestalten
Führung heißt Gespräche führen, Entscheidungen treffen und Druck aushalten, oft alles am selben Tag. Im Coaching arbeiten wir an den Situationen, die dich gerade beschäftigen, damit du deine Rolle wirksam und mit Kraft ausfüllst.
Ich verbinde systemisches Coaching mit Werkzeugen aus der Verhaltenstherapie. Wir schauen, woher deine Muster kommen, und du nimmst aus jeder Sitzung Schritte mit, die du am nächsten Tag im Job ausprobieren kannst. Wenn es passt, arbeiten wir mit dem LINC Personality Profiler, der deine Stärken und Antreiber sichtbar macht.
Meine Praxis ist in Thun, gut erreichbar aus dem Raum Bern. Wir können auch online arbeiten.
Für dich einstehen und empathisch bleiben
ist kein Widerspruch.
Womit Führungskräfte zu mir kommen
Neu in der Führungsrolle oder in der Sandwichposition
Gestern Kollegin, heute Chefin. Oder zwischen den Erwartungen von oben und den Bedürfnissen deines Teams eingeklemmt. Wir klären, wie du deine Rolle verstehst und wo du Grenzen ziehst.
Kommunikation: Feedback, Delegieren, Konflikte
Kritisches Feedback so geben, dass es ankommt. Aufgaben abgeben, statt sie selbst zu erledigen. Konflikte im Team ansprechen, bevor sie eskalieren. Dafür bereiten wir konkrete Gespräche vor.
Stress, Resilienz und Burnout-Prophylaxe
Die Belastung in Führungsrollen ist oft hoch, und Erholung kommt zu kurz. Wir schauen, was dich Kraft kostet, was dir Kraft gibt und wie du deine Belastung im Alltag senkst.
Klar Position beziehen
Du hast eine Meinung, hältst dich aber zurück, um niemanden zu verärgern? Wir arbeiten daran, dass du für deine Anliegen eintrittst, ohne die Menschen um dich herum aus dem Blick zu verlieren.
Lass uns gemeinsam herausfinden, was dich in deiner Führungsrolle gerade am meisten beschäftigt.
Ursula Linder
Regionenleiterin Bern AEK BANK 1826 / zertifizierte Verwaltungsrätin (VR CAS HSG), Verwaltungsrätin Blasercafé
«Im Rahmen der Führungsentwicklung unserer Bank hatte ich die Gelegenheit, ein Executive Coaching bei Dr. Verena Stahl zu absolvieren – eine Erfahrung, für die ich sehr dankbar bin.
Von Beginn an war unsere Zusammenarbeit von einem aussergewöhnlich hohen Mass an gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Auf dieser Basis konnten wir auch komplexe Führungs- und Persönlichkeitsthemen offen, reflektiert und auf Augenhöhe bearbeiten.
Dr. Verena Stahl verbindet fundierte fachliche Expertise mit analytischer Schärfe, Empathie und einer beeindruckenden Fähigkeit, Situationen ganzheitlich zu erfassen.
Jede Coaching-Sequenz war individuell auf meine aktuelle Führungssituation abgestimmt und bot wertvolle Impulse mit nachhaltiger Wirkung.
Besonders geschätzt habe ich den Austausch auf Executive Level, der nicht nur meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert hat, sondern auch von gegenseitigem Lernen und Wachstum geprägt war.
Herzlichen Dank für die inspirierende Begleitung. Ich kann
Dr. Verena Stahl als Executive Coach uneingeschränkt empfehlen.»
Ich kenne die Welt, in der du führst
Mein Hintergrund
Als promovierte Volkswirtin habe ich in der strategischen Unternehmensplanung und in der Organisationsentwicklung gearbeitet. Über 25 Jahre habe ich an der Berner Fachhochschule Führungskräfte weitergebildet, unter anderem in Leadership, Kommunikation und Resilienz, und zwei Jahre lang Führungskräfte des Inselspitals Bern gecoacht.
Mein Anspruch
Ob du es Führungscoaching oder Executive Coaching nennst: Mir geht es darum, dass du in deiner Rolle wirksam bist. Als Ökonomin denke ich in Ergebnissen, als systemische Coach schaue ich auf die Menschen und Zusammenhänge dahinter.
FAQ zum Führungskräfte-Coaching
Für wen ist das Coaching gedacht?
Für Führungskräfte aller Ebenen, von der Teamleitung bis zur Geschäftsleitung, und für Fachkräfte, die eine Führungsrolle übernehmen wollen.
Erfährt mein Arbeitgeber, worüber wir sprechen?
Nein. Was wir im Coaching besprechen, bleibt zwischen uns.
Was unterscheidet Coaching von einer Führungsweiterbildung?
In einer Weiterbildung lernst du Modelle für alle. Im Coaching geht es um deine konkreten Situationen und darum, was dich persönlich daran hindert, so zu führen, wie du es willst.
Funktioniert Coaching online genauso gut?
Ja. Schon das Kennenlernen findet per Zoom statt, und wir können den ganzen Prozess online durchführen.