Stop Pleasing – Start Leading
So lässt du dir als Führungskraft nicht mehr die Butter vom Brot nehmen.
Mein Buch über People Pleasing in der Führung, erschienen im Esperanza Verlag.
Raus aus dem Gefallenwollen, rein in souveräne Führung
Du hältst den Laden zusammen, springst ein, bist verlässlich – und wirst bei der nächsten Führungsrolle trotzdem übersehen? Du erlebst dich als bescheidene Stütze im Hintergrund, nicht als gestaltende Führungskraft. Das kann People Pleasing sein.
«Stop Pleasing – Start Leading» begleitet dich durch ein Jahr in vier Etappen. Du erkennst deine Muster und lernst, Grenzen aus echter Selbstverbindung zu setzen. Daraus wächst eine klare und zugleich empathische Führung. Du stärkst die psychologische Sicherheit in deinem Team, ohne in die Harmoniefalle zu tappen. Und du durchschaust die Machtlogiken und die Schweigekultur deiner Organisation.
Zwölf Praxisimpulse und Reflexionsfragen zu Grenzen, Kommunikation, Emotionen und Kultur machen daraus dein Arbeitsbuch für dieses Jahr. Vom Gefallenwollen ins Führen.
Bestellen
Du bekommst das Buch in jeder Buchhandlung und online, zum Beispiel hier:
Dr. Verena Stahl: Stop Pleasing – Start Leading. So lässt du dir als Führungskraft nicht mehr die Butter vom Brot nehmen. Esperanza Verlag, 268 Seiten, CHF 39.–, ISBN 978-3-912372-06-9
Triff Katja, Oskar, Sabine und Lena
Vier ambitionierte Führungskräfte mit ihren unterschiedlichen Verhaltensmustern von Überanpassung, Überverantwortung, Konfliktvermeidung und dem Wunsch, es allen recht zu machen, lassen dich in diesem Buch an ihrem Leben und ihrer Entwicklung teilhaben.
Katja, 44
hat schon als Kind Verantwortung für andere übernommen und lernt nach und nach, sich selbst mehr Raum zu nehmen.
Oskar, 39
holt Empowerment und stärkenorientierte Führung in seine Teamführung und spricht Unstimmigkeiten offen an, statt sie unter den Teppich zu kehren.
Sabine, 51
lernt, zwischen Mitleid und Mitgefühl zu unterscheiden, und nutzt ihre Feinfühligkeit als Stärke.
Lena, 32
ist die Jüngste der vier und hat eine große konzeptionelle Gabe. Ihre Werte und ehrliche Rückmeldungen helfen ihr, zwischen Anpassung und Abgrenzung die Mitte zu finden.
Welche der vier steckt am meisten in dir? Der People-Pleasing-Test zeigt es dir in rund sieben Minuten.
Stimmen zum Buch
«Es immer allen recht zu machen, erscheint zwar angenehm, wird aber schnell zum Fluch. Dieses Buch zeigt fundiert, wie wir uns nicht mehr die Butter vom Brot nehmen lassen und trotzdem empathisch bleiben.»
Karin Lausch, Leadership- & Vertrauensexpertin
«Gute Führung beginnt mit Selbstführung – darf dort aber nicht enden. Verena Stahl zeigt eindrucksvoll, wie persönlicher Mut und organisationale Verantwortung zusammengehören.»
Dr. Hans Rusinek, Ökonom, Experte für die Zukunft der Arbeit
Lesung in Thun
Dienstag, 17. November 2026, 19.15 Uhr
Orell Füssli Thun, Bälliz 60, 3600 Thun. Türöffnung 19.10 Uhr.
Ich gebe Einblick in zentrale Gedanken des Buches und zeige, wie sich People Pleasing im Führungsalltag bemerkbar macht und wie mehr Klarheit und gesunde Abgrenzung gelingen.
Eintritt Fr. 15.–, mit Premium-, Education- oder Young-Circle-Card Fr. 10.–. Tickets gibt es online bei Orell Füssli und an der Kasse.
Über die Autorin
Dr. Verena Stahl
Ich bin promovierte Volkswirtin und systemische Personal & Business Coach. Nach Stationen in der strategischen Unternehmensplanung habe ich von 2001 bis 2026 an der Berner Fachhochschule Wirtschaft Volkswirtschaftslehre und Leadership unterrichtet. Heute begleite ich Menschen und Teams in Thun und online in Leadership, Change, Kommunikation und Teamentwicklung.
Das Muster des Gefallenwollens kenne ich aus meiner Praxis und von mir selbst. Seit Oktober 2024 spreche ich darüber in meinem Podcast «People Pleasing adé». Ich bin gebürtige Bremerin und lebe seit 2000 mit meiner Familie in Thun.
Für Presse und Veranstalter
Du möchtest das Buch besprechen, mich interviewen oder zu einer Lesung oder einem Vortrag einladen? Ich schicke dir gern die Druckfahne, die Medienmitteilung und Bildmaterial.
In den Medien
emotion Working Women 01/2026: «Bitte nicht nur lieb sein!»
Mein Gastbeitrag «Wenn People Pleasing Innovation ausbremst» in «Jetzt bist du schlauer als dein Chef» von Emma-Isadora Hagen (Deutscher Wirtschaftsbuch Verlag)
info@verena-stahl.ch · +41 79 728 97 79
Weiter mit dem Thema
Der People-Pleasing-Test
46 Aussagen, rund sieben Minuten: Du siehst, welche deiner Stärken am ehesten ins Zuviel kippt und welche Figur aus dem Buch dazu passt.
Gruppenprogramm «Leading statt Pleasing»
12 Wochen online in einer kleinen Gruppe von Führungskräften, Start am 3. März 2027. Die Anmeldung öffnet im Januar.
Podcast «People Pleasing adé»
Gespräche und Impulse rund ums Gefallenwollen, mit Gästen und allein.
Einzelcoaching
Du möchtest an deinem eigenen Muster arbeiten, in deinem Tempo? In einem kostenlosen Kennenlerngespräch schauen wir, was du brauchst.